人才理念：認同公司的價值觀，具備自主創(chuàng)新能力，責任心、上進心和事業(yè)心，適應變革，良好的自我認知。 發(fā)展通道：公司99%管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理和專業(yè)兩條通道發(fā)展。 新員工：1、管理通道：初級助理---高級助理---資深助理 2、專業(yè)通道：初級銷售工程師--高級銷售工程師--資深銷售工程師--二級部經(jīng)理--副經(jīng)理--經(jīng)理（區(qū)域） 培訓體系：規(guī)劃明確的培訓體系，竭盡全力幫助員工成長
人才理念：認同公司的價值觀，具備自主創(chuàng)新能力，責任心、上進心和事業(yè)心，適應變革，良好的自我認知。發(fā)展通道：公司99%管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理和專業(yè)兩條通道發(fā)展。
新員工：1、管理通道：初級助理---高級助理---資深助理 2、專業(yè)通道：初級銷售工程師--高級銷售工程師--資深銷售工程師--二級部經(jīng)理--副經(jīng)理--經(jīng)理（區(qū)域） 培訓體系：規(guī)劃明確的培訓體系，竭盡全力幫助員工成長
1.新員工入職培訓（企業(yè)文化培訓、職業(yè)素質(zhì)培訓）
2.在職培訓（專業(yè)技能培訓）
3.專題培訓（員工職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)文化培訓）
4.與公司高層領(lǐng)導面對面交流
5.儲備經(jīng)理初選（轉(zhuǎn)正后三個月
1.專業(yè)產(chǎn)品知識培訓
2.管理培訓、崗前技能培訓
3.價值觀培訓、管理技能培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓
4.儲備干部培訓
1.專業(yè)管理技能培訓
2.實戰(zhàn)管理技能培訓
3.關(guān)鍵崗位接班人培訓
4.儲備區(qū)域經(jīng)理培訓
1、大專以上學歷，財務、物流等相關(guān)專業(yè)。
2、主要負責銷售訂單的制定及管理，銷售合同管理，協(xié)助銷售做好客戶接待及服務工作。
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的口頭及書面表達能力；
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神，有較好的條理性。
5、電腦操作熟練，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6、能盡快到崗；
崗位職責
1、負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務；
2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、維護及增進已有客戶關(guān)系；
5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進行技術(shù)交流；
6、負責收集市場和行業(yè)信息,加深了解。
任職資格
1、本科及以上學歷，工科類相關(guān)專業(yè)，自動化、電機一體化專業(yè)應屆；
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗,有ABB、施耐德、西門子等產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場，有相應產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；
4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神；
5、學習能力強，有挑戰(zhàn)精神。
工作地點：杭州、寧波、溫州、天津、北京
根據(jù)已簽訂的崗位職責
1、主要負責制作報價單，發(fā)貨單，銷售訂單，確認采購商交貨時間；
2、中壓銷售合同，核對、審核中壓銷售訂單；
3、負責制作月度報表、季度報表及年度報表。
任職資格
1、能熟練使用辦公室軟件
2、對數(shù)字敏感,熟悉sap軟件優(yōu)先考慮
3、工作細致認真、有責任心
4、物流、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)
5、有內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點：杭州、寧波、溫州、天津、南京、武漢、西安、南昌、安徽、福建
